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11月26日消息，据报道，英伟达的首席执行官黄仁勋希望员工尽可能地使用AI，他坚持认为，员工无需担心在此过程中丢掉工作。上周四，黄仁勋召开了一场全员大会，并回应了 “部分管理者要求员工减少使用AI”的问题。根据一段泄露的录音，黄仁勋会上表示：“据我所知，英伟达有些管理者居然指示员工少用AI，你们是疯了吗？”黄仁勋表示，他强烈反对这一做法。“我希望所有能通过AI自动化完成的任务，都用AI来自动化处理，”黄仁勋表示，“我向大家保证，你们依然会有工作可做。”
英伟达并不孤单，多家科技巨头已经采取措施，推动员工在日常工作中更多地融入AI。据报道，微软和Meta都计划基于员工对AI的使用情况对其进行考核，而谷歌要求工程师使用AI进行编程。亚马逊则在员工提出需求后，正洽谈采用AI编程助手Cursor。黄仁勋还透露，英伟达的软件工程师也在使用Cursor。他补充道，如果AI暂时无法胜任某项具体任务，“那就坚持使用它直到它能胜任为止”，“主动参与进来帮助优化它，因为我们有这个能力”。
尽管在AI崛起的背景下，“失业焦虑” 一直不断加剧，但黄仁勋安抚员工称无需担忧。他表示，在其它科技公司纷纷裁员之际，英伟达上季度仍招聘了 “数千人”——他调侃称，这甚至让公司停车场都变得紧张，并补充称，招聘仍在加速推进。“坦白说，我认为我们可能还缺大约1万人，”黄仁勋表示。英伟达的员工规模已大幅扩张：从2024财年末的2.96万人增至2025财年末的3.6万人。与此同时，英伟达在全球的办事处也在增多。（财联社）
经调查发现，京东购车链接已删除误导性图片，但广汽埃安App仍存在类似宣传素材。京东客服回应称已联系广汽埃安紧急整改，目前各购车渠道的不实宣传图已全部下架。退款维权过程同样波折，罗女士最初遭京东拒绝，平台以“订单锁定，不予退款”为由推脱。“天窗是我关注的核心配置，更重要的是对卖家失去信任，担心后续还有更多问题。”经过一周沟通及社交媒体舆论发酵，罗女士最终成功退款。京东随后致歉，称问题源于“部分渠道未及时更新埃安UT老款车型信息，导致用户误判为UT Super配置”。（电车界、电动内参）
11月26日，11月26日报道，近日，前特斯拉Optimus灵巧手团队成员卢泽宇在个人社交平台上宣布，其已加入小米机器人团队，负责灵巧手，希望能和更多志同道合的优秀同学一起加速灵巧手技术路径收敛和工程化落地。在PhD期间，卢泽宇就一直从事相关领域的研究。近期，小米密集公布具身智能相关动态。11月21日，小米宣布具身大模型MiMo-Embodied正式发布并全面开源。11月12日，“AI才女”罗福莉在朋友圈宣布加入小米，她表示正与一群优秀的研究员致力于构建从语言到物理世界的智能未来，全力奔赴AGI。
小米对机器人的探索已有四年，2021年8月，小米机器人实验室成立，专注于仿生机器人领域的技术研发。上月，北京小米机器人技术有限公司登记“第三代人形机器人CyberOne”作品著作权。今年2月，有报道称小米机器人CyberOne正分阶段落地亦庄产线 月开放参观，下半年做 PR 宣发，但随后被小米辟谣。据不完全统计，小米陆续投资的机器人领域相关公司近30家，包括宇树、首形科技、千寻智能、小雨智造等，涉及了核心零部件、灵巧手、具身大模型等。（速途网、机器人前瞻）
11 月 26 日，理想汽车三季度财报交卷，Q3营收274亿元，同比下跌36.2%；净亏损为6.2亿元，上年同期净利润为28亿元，由盈转亏。财报称，三季度该公司毛利率16.3%，毛利为44.69亿元；若剔除MEGA召回支出影响，则毛利率为20.4%。由此计算，MEGA召回事件导致理想汽车第三季度损失约11.13亿元。理想汽车于10月31日宣布召回11411辆MEGA，将更换冷却液、动力电池等部件，主要因冷却液防腐性能不足可能导致动力电池热失控风险。
近日，在西贝口碑迎来好转之际，西贝“军师”、华与华创始人华杉又开始发文了。华杉称：“西贝是中国餐饮业的天花板，无论对顾客还是对员工，都是诚心诚意做到极致。被诱入黑白颠倒的网络罗刹国，被人算计。西贝坚持自己的华夏子弟精神，不苟且偷生，凭仁义立世。”而后，罗永浩看到后转发并回应：“谁诱的？谁算计了？你想干什么？你要是说不清楚，我就公布录音了”。对此，不少网友表示，西贝刚喘口气，“军师”又出来跳脚了，这是非要把西贝逼上绝路。
26日午间，罗永浩再次发文表示：“西贝正在整改，这次跟西贝无关，这次是我和华杉之间的事。华杉这次再跟我私下道歉已经不管用了，必须公开道歉。今天（26日）下午六点之前，如果华杉没有在微博公开道歉，未来中国的市场公关行业应该不会有人再记得华与华了，只记得罗与华。顺便说一下，我已经在网上买了华与华的全集，整天被忽悠的中国土老板们，其实赚钱很不容易，也该有人给他们上一点营销防诈课了。”目前，罗永浩设定的“华杉下午6点前公开道歉”期限已过，华与华营销咨询有限公司董事长华杉未通过任何渠道发布公开致歉声明。（快科技）
此前报道，有消息称 OVM（OPPO、vivo、小米）在 27 年-28 年这个节点，可能会有机型会上，但目前八字没一撇，因为 3D 超声波指纹成熟且便宜。值得一提的是，OPPO 在 2018 年 6 月正式发布 Find X 旗舰手机，该机采用双轨潜望结构、全隐藏的 3D 摄像头，是首款支持微信人脸支付的安卓手机；小米在 2018 年 5 月推出了小米 8 透明探索版，该机采用编码结构光方案，是首款支持 Face ID 人脸解锁的安卓手机。（IT之家）
11 月 26 日，据日媒报道，文远知行创始人兼 CEO 韩旭周二表示，尽管公司目前尚未进入利润丰厚的美国市场，但他对其它海外机会持乐观态度，尤其是中东、欧洲以及新加坡、日本、韩国等亚洲发达国家。截至今年 10 月 31 日，文远知行共运营着大约 750 辆自动驾驶出租车，规模小于国内竞争对手。截至今年 11 月 23 日，小马智行共投放 961 辆自动驾驶出租车，并计划在明年年底前将规模扩大至 3000 辆以上。
他表示，FF 与 Tesla 共享同一套信仰：第一性原理、技术驱动、长期主义。FSD 的领先地位值得尊重，它应该成为推动整个行业进化的通用语言。同时，FF 聚焦极智豪华，FX 面向大规模市场，预计 5 年 50 万辆。双品牌协同，为 FSD 生态带来真正的增量。“自动驾驶的未来属于全人类。我们从科技普惠的维度看这件事，早就超越单纯的商业博弈。”值得注意的是，贾跃亭还在文中 @马斯克 ，称两人需要聊聊 FSD+FF / FX 能共同构建什么。
11月26日消息，据外媒报道，惠普公司周二宣布，将通过采用更多AI工具的方式在2028财年前裁员4000人至6000人，并实现每年10亿美元的成本节约，约占其全球员工总数的10%。惠普预计将在重组方面花费约6.5亿美元，其中约2.5亿美元将在2026财年投入。根据惠普公布2025财年全年及第四季度业绩报告，公司季度收入增长4%，达到146.5亿美元，全年净营收为 553 亿美元，净利润温和增长至7.95亿美元。
值得一提的是，这并不是惠普第一次大规模裁员以降低运营成本。三年前，惠普曾推出另一项削减成本计划，目标同样是裁员4000至6000个岗位当时公司员工总数约为 61000 人。据惠普披露，截至2024 年 10 月，公司全球员工总数约为 58000 人。惠普表示，该计划已顺利落地，最终为公司累计节省了22 亿美元，为此次新战略的推进提供了经验参考。总而言之，惠普希望通过裁员节省的10亿美元，能够帮助其度过当前的成本难关，并为在AI时代的竞争积攒“弹药”。（卓乎）
11 月 26 日消息，据爆料称， Meta 正在开发下一代 XR 头显，但可能不再命名为 Quest 4。消息源指出为实现轻量化目标，新品预计将采用分体式设计，该头显会分离计算单元和电池部分，集成到一个外置的“计算盒”（puck）中。通过这种方式，可以显著降低佩戴在头部的重量。作为参考，目前一体式的 Meta Quest 3 重 515 克，而采用类似分体式设计的其他轻量化头显，其本体重量可控制在 200 克以内。
